MUHAMMAD EKO ATMOJO (2015) PROSES PROMOSI JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA : STUDI KASUS: PROMOSI JABATAN STRUKTURAL ESELON II DI PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2014. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (364kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (156kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (257kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (160kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (242kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (393kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (169kB)
Abstract
Kelancaran pelaksanaan pemerintahan harus didukung dengan sumber daya aparatur yang mempunyai kompetensi dan profesional. Salah satu cara untuk mewujudkan sumber daya aparatur yang berkompeten adalah melakukan “reformasi birokrasi” pada bidang kepegawaian. Adapun permasalahan kepegawaian dan proses promosi jabatan strutkural eselon II diantaranya: rendahnya kualitas dan tidak berkompeten dan penempatan yang tidak sesuai, rekrutmen pegawai berdasarkan politis dan tidak berdasarkan kompetensi, faktor politis dalam pengangkatan pejabat struktural eselon II masih sangat kuat, mengingat kepala daerah sebagai pejabat pembina kepegawaian merupakan jabatan politis sehingga akan menimbulkan masalah netralitas dalam pengangkatan jabatan struktural. Penilaian jabatan struktural belum berbasis sistem merit sehingga penilaian yang dilakukan baperjakat sering sekali tidak didasarkan pada alat ukur dan akhirnya akan menimbulkan penilaian subjektif serta sarat intervensi.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | PROMOSI JABATAN, ASSESSMENT CENTER, DAN SISTEM MERIT |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Ilmu Pemerintahan S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 29 Mar 2022 02:07 |
Last Modified: | 29 Mar 2022 02:07 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/19860 |