PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja. Di samping itu juga menguji motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten/Kota se Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Responden dalam penelitian ini adalah petugas lapangan yaitu Koordinator Statistik Kecamatan. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 75 karyawan. Data diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 22.0, serta menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 20.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa lima dari tujuh hipotesis penelitian ini diterima. Dari penelitian ini terbukti bahwa, ada pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan terhadap kinerja dan ada pengaruh positif dan signifikan dari fasilitas terja terhadap kinerja. Hasil lain adalah ada pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan terhadap motivasi dan ada pengaruh positif dan signifikan dari fasilitas kerja terhadap motivasi. Selain itu, ada pengaruh positif dan signifikan dari motivasi terhadap kinerja dan motivasi tidak terbukti sebagai variabel mediasi.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Motivasi, dan Kinerja.