RISKI ALAMSYAH (2015) PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI DESKRIPTIF DI PT. BANK KALBAR CABANG PEMANGKAT). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (30kB)
Abstract.pdf
Download (143kB)
Bab I.pdf
Download (102kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (66kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (240kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (81kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (48kB)
Abstract
Penelitian pada tesis ini bertujuan untuk mendeskripsikan praktek manajemen sumber daya manusia pada PT Bank Kalbar Cabang Pemangkat meliputi perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, kompensasi, sistem penilaian kinerja, pelatihan dan pengembangan.
Penelitian ini menggunakan studi deskriptif. Teknik penentuan narasumber dengan teknik purposive sampling sebanyak 3 orang dan menggunakan analisis hasil wawancara dari wawancara tidak terstruktur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. PT. Bank Kalbar menyadari sepenuhnya bahwa sumber daya manusia merupakan faktor penentu keberhasilan perusahaan sekaligus sebagai subjek dan sumber penciptaan nilai organisasi. praktek manajemen sumber daya manusia pada PT Bank Kalbar Cabang Pemangkat sudah dilaksanakan sepenuhnya dengan baik sesuai ketentuan perusahaan.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN SDM, REKRUTMEN, SELEKSI, KOMPENSASI, SISTEM PENILAIAN KINERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN. |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 21 Feb 2022 08:11 |
Last Modified: | 21 Feb 2022 08:11 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/20573 |