SEX-ROLE STEREOTYPE DALAM REKRUITMEN PEGAWAI AKUNTANSI DAN KEUANGAN : OBSERVASI TERHADAP POLA REKRUITMEN TERBUKA DI MEDIA MASSA

Penelitian ini bertujttan untuk mengetahui apakah terjadi bias gender dalarn penentuan spesifdcasi atau qualifikasi karyawan dibidang akuntansi dan keuangan dalam proses relcruitmen. Data diperoleh melalui obscrvasi mengenai iklan rekruitmen karyawan akuntansi dan keuangan yang dipublikasikan sccara terbuka di Harian Umum KOMPAS yang terbit secara nasional selama 1 tahun periode. Total ada 135 formasi jabatan yang diiklankan. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa para pengguna tenaga akuntansi untuk daerah Jakarta dan sekitamya masih mensyaratkan jenis kelamin dalam rektuitmen tenaga akuntansi dan keuangan. Jenis kelamin perempuan secara dominan lebih disyaratkan untuk semua bidang akuntansi dan keuangan. Hasil ini mencerminkan Sex-role stereotypes spesiftkasi pekerjaan tertentu sesuai dcngan jenis kclamin.