ANALISIS DAMPAK RESTRUKTURISASI TERHADAP JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi restrukturisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berada di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan sebanyak 150 karyawan berpartisipasi dalam pcnclitian ini. Analisis data mcnggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan software AMOS. Penelitian ini membuktikan bahwa Restukturisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap job insecurity dan Job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasilnya menunjukkan restrukturisasi di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta berpengaruh positif terhadap job insecurity dan kepuasan kerja. Hasil dari analisis, menunjukkan bahwa goodness offi yang diujikan pada seluruh model dapat memenuhi kriteria level fit. Hal ini mengidentifikasikan suatu korespondensi yang bagus antara data dan model penelitian. Akhir dari penelitian ini membantu suatu pemahaman pada faktor restrukturisasi, job insecurity dan kepuasan kerja dalam organisasi atau perusahaan.