TRISNI WINARSIH (2015) PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS RAWAT INAP KOTA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.doc
Download (135kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.doc
Download (83kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.doc
Restricted to Registered users only
Download (268kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.doc
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.docx
Restricted to Registered users only
Download (268kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.doc
Restricted to Registered users only
Download (52kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.doc
Download (45kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.docx
Restricted to Repository staff only
Download (220kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.docx
Restricted to Repository staff only
Download (224kB)
Abstract
Penelitian ini mengambil topik Pengaruh Public Service Motivation Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai di Puskesmas Rawat Inap Kota Yogyakarta. Pemilihan topik ini berangkat dari rasa ingin tahu peneliti untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Public Service Motivation Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai di Puskesmas Rawat Inap Kota Yogyakarta. Untuk itu peneliti mengajukan hipotesis Public Service Motivation Melalui Kepuasan Kerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian ini dilakukan di tiga (3) Puskesmas rawat inap yang ada di Kota Yogyakarta. Penelitian ini mengambil data primer dengan membagikan kuesener tanggapan responden terhadap Public Service Motivation dan kepuasan kerja kepada semua karyawan yang ada di 3 Puskesmas rawat inap tersebut. Data sekunder kinerja pegawai di tiga puskesmas rawat inap tersebut diambil dari penilaian kinerja yang dilakukan oleh badan Kepegawaian Daerah tiap semester. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 178 orang, dengan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah Struktural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 22,0 dan SPSS 20,0.
Dari hasil analisa yang dilakukan terbukti bahwa Public Service Motivation Melalui Kepuasan Kerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai dan Public Service Motivation tidak berpengaruh langsung Terhadap Kinerja Pegawai.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | PUBLIC SERVICE MOTIVATION, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI. |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 21 Feb 2022 02:55 |
Last Modified: | 21 Feb 2022 02:55 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/20686 |