PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel yang digunakan, yaitu kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bi Bank Madina Syariah Kecamatan Sewon Kabupaten Bantul, D.I. Yogyakarta dan untuk mengetahui apakah ketiga faktor yang digunakan berpengaruh secara simultan serta untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Madina Syariah. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Dengan sumber data yaitu data primer.sampel yang digunakan dalam peneltian ini berjumlah 31 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling mengunakan Purposive Sampling pengambilan data dengan mengunakan kuesioner kepemimpinan transformasional,motivasi dan disiplin kerja. Alat analisis yang digunakan untuk mengolah data adalah SPSS 16 dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diketahui bahwa ketiga variabel memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Bank Madina Syariah dan diketahui variabel yang paling dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.