AGUS BINTORO (2016) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PG-PS MADUKISMO, KASIHAN BANTUL, YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (186kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (342kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (214kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (487kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (175kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (688kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah PG-PS Madukismo, Kasihan Bantul, Yogyakarta. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 146 responden dengan menggunakan metode convenience sampling. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui program AMOS. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) Motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif, (4) komitmen afektif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) Motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta (6) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi intrinsik, kepuasan kerja, komitmen afektif, dan kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: PROF. DR. HERU KURNIANTO TJAHJONO, M.M. | NIDN0527097101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN AFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 31 Jan 2022 03:51
Last Modified: 31 Jan 2022 03:51
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/24267

Actions (login required)

View Item View Item