Peran Etika Kerja Islam Dalam Mempengaruhi Komitmen Organisasional Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Sekolah Menengah Atas Muhammadiyah Di Yogyakarta

Lembaga pendidikan berbasis islam atau biasa disebut dengan sekolah islam pada saat ini sudah semakin banyak dan berkembang. Salah satunya Sekolah Menengah Atas (SMA) yang didirikan oleh instansi yang berasal dari lembaga Islam. Namun, dengan seiring berkembangnya zaman dan teknologi yang semakin canggih menuntut Sekolah Menengah Atas (SMA) harus mampu melakukan perubahan yang sesuai dengan perkembanagn zaman yang dibekali oleh ilmu agama sebagai pondasi, maka dibutuhkan tenaga pendidik dengan SDM yang baik, karena tenaga pendidik merupakan kunci bekerhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam dalam mempempengaruhi komitmen organisasi melalui motivasi intrinsic sebagai variable mediasi pada 85 pendidik di SMA Muhammadiyah 3 dan 7 Yogyakarta dengan menggunakan Path Analisis by using SPSS Base 22.0. hasil penelitian ini menunjukan bahwa etika kerja Islam dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap motivasi intrinsik.