Hubungan antara Konflik Peran Ganda Wanita dengan Kineja Perwat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah

INTISARI

Masalah peran seorang wanita mengakibatkan adanya dua peran yang &rsamaali, yaiN peran tradisi
sebagai istn dan peran sebagai wanita karir. Jika hal tersebut tejadi pada seorang pemwat di nimafi
sakit maka akan mengakibatkan konflik yang dapat mempenganihi kinejanya. Tujuan dari penelitian ini
adal& mengetahui adanya hubungan antara konflik peran ganda wanita dengan kineja pemwat di RS PKU
Muhammadiyah Yogyakarla
Penelitian ini merupakan penelitian non - experiment dengan pendekatan frosa sectional. Sampel
dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple random sampling sebanyak 40 pemwat wanita Instrumen
yang digunakan adalah kuesioner berbentuk checklist yang telah diuji cobakan kepada 15 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 38 responden memiliki tingkat konflik peran ganda wanita
kategori rendah yaitu sebesar 82,5%, kategori sedang sebesar 12.5%, dan 5.0% berkategori tinggi.
Sedangltan untuk kineja pemwat menunjukkan hasil bahwa 36 responden memiliki tingkat kin@a pemwat
kategori tinggi yaitu sebesar 90%, kategori sedang dan rend& masing - masing 5.0%.
Kesimpula0 dari penelitian ini adalah tingkat konflik peian gaada wanita di RS PKU Muhammadiyah
Yogyakarta tahun 2012 berada pada kategori rendah. Sedangkan tingkat kine;ja pemwat wanita di RS
PKU Muhammadiyah Yogyakarta pada tAun 2012 berada pada kategori tinggi. Hubungan antara konflik
peran ganda wanita dengan kin@a perawat di RS PKU Muhammadiyab Yogyakarta tahun 2012 ada hubungan
(signifikan), karena nila p yang didapat dari hasil analisis korelasi Spemman's mHsax 0.003, jadi
nilai p < 0.05, dengai keeratan korelasi yang kuat, karena nilai r = -0.46.
Kata Kunci: Konflik, Konflik Peran Ganda Wanita, Kinerja Perawat