PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARANG TARUNA AGUNG)

PENELITIAN INI MERUPAKAN PENELITIAN KUANTITATIF YANG BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH VARIABEL MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN MENAMBAHKAN VARIABEL KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARANG TARUNA AGUNG. SAMPEL YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI ADALAH SEBANYAK 100 ORANG RESPONDEN YAITU YAITU ANGGOTA DAN STRUKTURAL KARANG TARUNA AGUNG. TEKNIK PENGUMPULAN DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH KUISIONER. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA SERTA KECERDASAN EMOSIONAL DAPAT MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA.