PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT DI KABUPATEN SLEMAN)

TUJUAN PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI DAN MENEMUKAN BUKTI EMPIRIS MENGENAI PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN. SAMPEL PADA PENELITIAN INI ADALAH MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING YANG DILAKUKAN DI KABUPATEN SLEMAN, DIY. JENIS PENELITIAN INI ADALAH PENELITIAN KUANTITATIF DENGAN MENGGUNAKAN DATA PRIMER. TEKNIK PENGUMPULAN DATA DENGAN MENYEBARKAN KUESIONER PADA KARYAWAN ATAU PEGAWAI NON MEDIS RUMAH SAKIT. PENGOLAHAN DATA YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI DIUJI MENGGUNAKAN ALAT ANALISIS SEM-PLS MELAULI APLIKASI SMARTPLS VERSI 3.3.3. HASIL PENELITIAN MEMBUKTIKAN BAHWA KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL. SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN. SEMENTARA ITU KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN.