PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. ( STUDI PADA PT.WASFA ANJANI PERSADA )

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Demands terhadap Turnover Intention melalui Work Engagement sebagai variable mediasi. (studi pada PT. Wasfa Anjani Persada, Nusa Tenggara Barat). Subyek penelitian ini karyawan PT. Wasfa Anjani persada. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 31 responden yang ditentukan mengunakan Teknik non-probability sampling dengan metode sample jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan Path Analysis software 21.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Job Demands berpengaruh posistif signifikan terhadap Turnover intention. Variable Job Demands berpengaruh negatif signifikan terhadap Work Engagement dan variabel Work Engagement berpengaruh negative signifikan terhadap Turnover Intention.