PENGARUH PELAYANAN PIMPINAN TERHADAP WHISTLEBLOWING INTENTION DENGAN KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PNS DINAS KABUPATEN PELALAWAN PROVINSI RIAU)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelayanan pimpinan terhadap niat pengungkapan kecurangan dengan keadilan prosedural dan keadilan distributif sebagai variabel intervening. Sampel dari penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) bagian keuangan yang bekerja pada dinas Kabupaten Pelalawan Proinsi Riau sebanyak 125 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang dilakukan di kabupaten Pelalawan Provinsi Riau. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Dengan mengadopsi social exchange theory dan equity theory, penelitian ini menurunkan tujuh hipotesis yang diuji menggunakan alat analisis SEM-PLS melalui aplikasi SmartPLS v.3.0. Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa pelayanan pimpinan berpengaruh positif terhadap whistleblowing intention dan dapat dimediasi oleh keadilan prosedural. Pelayanan pimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap whistleblowing intention namun dapat berpengaruh ketika dimediasi oleh keadilan prosedural. Serta keadilan distributif tidak dapat memediasi pelayanan pimpinan terhadap whistleblowing intention.