JULIASYIFA MUNINGGAR (2022) ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA PANDEMI COVID-19 YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTUL. D3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (366kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (429kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (56kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (214kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (114kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (103kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (489kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (173kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (962kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI DAN MEMAHAMI PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTUL. SUBJEK PENELITIAN INI ADALAH PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTUL. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL DENGAN METODE SAMPE JENUH DENGAN MENGGUNAKAN SEMUA POPULASI SEBAGAI RESPONDEN. TEKNIK PENGUMPULAN DATA DENGAN CARA MENYEBARKAN KUESIONER KEPADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTUL SELAMA DUA MINGGU BERUPA HARDFILE. SAMPEL DALAM PENELITIAN INI SEBANYAK 117 PEGAWAI, KEMUDIAN DIOLAH DENGAN BANTUAN SOFTWARE SPSS VERSI 25. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN WORK FAMILY CONFLICT BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP STRES KERJA, STRES KERJA BERPENGARUH NEGATIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI, WORK FAMILY CONFLICT BERPENGARUH NEGATIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN WORK FAMILY CONFLICT BERPENGARUH TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA.
Item Type: | Thesis (D3) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | WORK FAMILY CONFLICT, STRES KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 18 May 2022 02:13 |
Last Modified: | 18 May 2022 02:13 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30330 |