PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PHK SELAMA PANDEMI COVID-19 DI PT SALIMAN RIYANTO RAHARJO

BANYAKNYA TERJADI PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG DIAKIBATKAN OLEH KRISIS WABAH PENYAKIT COVID-19. PT SALIMAN RIYANTO RAHARJO MERUPAKAN SALAH SATU DARI SEKIAN PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PHK TERHADAP PARA PEKERJA SELAMA PANDEMI COVDI-19. ADAPUN TUJUAN DARI PENELITIAN INI YAITU BAGAIMANA PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PHK SELAMA PANDEMI COVID-19 DI PT SALIMAN RIYANTO RAHARJO DAN MENGETAHUI FAKTOR PENGHAMBAT PELAKSANAAN PERAN DINAS TENAGA KERJA TERSEBUT. PENELITIAN INI DILAKUKAN DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN SLEMAN DENGAN MENGGUNAKAN JENIS PENELITIAN YURIDIS-EMPIRIS DAN ANALSISI DATA SECARA DESKRIPTIF KUALITATIF. JENIS DATA YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH DATA PRIMER DAN DATA SEKUNDER. METODE TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL YANG DIGUNAKAN ADALAH RANDOM SAMPLING YANG DILAKUKAN SECARA ACAK KEPADA PARA PEKERJA YANG TERKENA PHK DI PT SALIMAN RIYANTO RAHARJO. KESIMPULAN YANG DAPAT DIHASILKAN DARI PENELITIAN INI ADALAH SIKAP KETIDAKAKTIFAN DAN KEPEKAAN DINAS TENAGA KERJA DALAM UPAYANYA MELAKUKAN PERLINDUNGAN TERHADAP PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA YANG DI PHK SELAMA PANDEMI COVID-19 DI PT SALIMAN RIYANTO RAHARJO, SERTA TERDAPAT BEBERAPA FAKTOR YANG MENGHAMBAT BAIK DARI PERUSAHAAN MAUPUN DARI PEKERJA