NABILA SYIFA NARISWARI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI MOTIVA-SI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GENERASI MILENIAL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (312kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (585kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (28kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (377kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (153kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (570kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (407kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GENERASI MILENIAL. SUBJEK PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN PAMELA SWALAYAN SEBANYAK 115 RESPONDEN. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH NONPROBABILITY SAMPLING DENGAN TEKNIK PURPOSIVE SAMPLING DENGAN KRITERIA KARYAWAN TETAP. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PATH ANALYSIS YANG DIOPERASIKAN MENGGUNAKAN SOFTWARE SPSS.

BERDASARKAN ANALISIS YANG DILAKUKAN, DIPEROLEH HASIL BAHWA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA ORGANISASI POSITIF SIGNIFIKAN MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP INTENTION TO STAY, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP INTENTION TO STAY, BUDAYA ORGANISASI POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP INTENTION TO STAY, SERTA MOTIVASI INTRINSIK DAPAT MEMEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INTENTION TO STAY DAN MOTIVASI INTRINSIK DAPAT MEMEDIASI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY PADA PAMELA 1 SUPERMARKET.

Dosen Pembimbing: RR. SRI HANDARI WAHYUNINGSIH, DR., S.E., M.SI. | NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, INTENTION TO STAY, MOTIVASI INTRINSIK
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 26 Apr 2022 02:59
Last Modified: 26 Apr 2022 02:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/30402

Actions (login required)

View Item View Item