PENGARUH SELF-EFFICACY, PERILAKU INOVATIF, DAN ETREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DI DESA WIROKERTEN, BANGUNTAPAN, BANTUL

TUJUAN PENELITIAN INI DI LAKUKAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH VARIABEL SELF-EFFICACY, PERILAKU INOVATIF, DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DI DESA WIROKERTEN, BANGUNTAPAN, BANTUL DENGAN JUMLAH POPULASI SEBANYAK 213 ORANG. METODE PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PENDEKATAN KUANTITATIF. TEKNIK PENGUMPULAN DATA PADA PENELITIAN INI BERUPA METODE KUESIONER DAN PENARIKAN SAMPEL DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN SAMPEL NON-PROBABILITAS (NON-PROBABILITY SAMPLING) DENGAN METODE YANG DIGUNAKAN YAITU PURPOSIVE SAMPLING. HIPOTESIS YANG DIAJUKAN YAITU: SELF EFFICACY BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, PERILAKU INOVATIF TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.