PENGARUH PERILAKU INOVATIF, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA KOPERASI ARTHA MANDIRI JAYA JEPARA)

PUTRI FEBRIANTI (2022) PENGARUH PERILAKU INOVATIF, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA KOPERASI ARTHA MANDIRI JAYA JEPARA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (647kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (570kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (41kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (148kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (367kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (70kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (142kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (281kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERILAKU INOVATIF, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI ARTHA MANDIRI JAYA. SUBJEK PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN KOPERASI ARTHA MANDIRI JAYA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL DENGAN METODE SAMPEL JENUH, DENGAN MENGGUNAKAN SEMUA POPULASI SEBAGAI RESPONDEN. PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN MELALAUI GOOGLE FORM. DATA YANG DIPEROLEH SEBANYAK 75, KEMUDIAN DIOLAH DENGAN MENGGUNAKAN ALAT ANALISIS SPSS VERSI 25. BERDASARKAN ANALISIS DATA YANG TELAH DILAKUKAN VARIABEL PERILAKU INOVATIF BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. VARIABEL KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI TIDAK BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. VARIABEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: PERILAKU INOVATIF, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 02 Jun 2022 02:33
Last Modified: 02 Jun 2022 02:33
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31027

Actions (login required)

View Item
View Item