ARIF RIFKI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP PEMINIMALISIRAN FRAUD PENGADAAN BARANG DAN JASA (STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANTUL). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (601kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (200kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (205kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (89kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (162kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (235kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (39kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (113kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (948kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (336kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP PEMINIMALISIRAN FRAUD PENGADAAN BARANG DAN JASA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANTUL. PENELITIAN INI MERUPAKAN PENELITIAN KUANTITATIF DAN MENGGUNAKAN DATA PRIMER. DATA PRIMER DIPEROLEH MENGGUNAKAN KUESIONER. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI MERUPAKAN PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN BANTUL. DALAM PENELITIAN INI SAMPEL BERJUMLAH 34 RESPONDEN YANG DIPILIH MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. ADAPUN KRITERIA SAMPEL PADA PENELITIAN INI ADALAH PEGAWAI YANG BERTUGAS DI BIDANG SUMBER DAYA AIR, BIDANG CIPTA KARYA, BIDANG PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN, BIDANG BINA MARGA, DAN BIDANG BINA KONSTRUKSI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN BANTUL. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH REGRESI LINEAR BERGANDA DENGAN BANTUAN PROGRAM APLIKASI SPSS VERSI 22.0 PADA SISTEM OPERASI WINDOWS.

BERDASARKAN ANALISIS YANG TELAH DILAKUKAN, DIPEROLEH HASIL BAHWA VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TIDAK BERPENGARUH TERHADAP PEMINIMALISIRAN FRAUD PENGADAAN BARANG DAN JASA. SEDANGKAN, VARIABEL BUDAYA ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP PEMINIMALISIRAN FRAUD PENGADAAN BARANG DAN JASA.

Dosen Pembimbing: BARBARA GUNAWAN, S.E., M.SI., AK., C.A., CRA | NIDN0519097101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPENSATION SUITABILITY, MINIMIZATION OF FRAUD PROCUREMENT OF GOODS AND SERVICES
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: M. Erdiansyah
Date Deposited: 20 May 2022 03:34
Last Modified: 20 May 2022 03:34
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31344

Actions (login required)

View Item View Item