PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SMP NEGERI 2 SELOMERTO)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS DAN MENJELASKAN PENGARUH KEPUASAN KERJA SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA GURU, PENGARUH SECARA LANGSUNG KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA GURU SERTA PENGARUH LANGSUNG DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA GURU SMP NEGERI 2 SELOMERTO DENGAN JUMLAH SAMPEL SEBANYAK 45 RESPONDEN YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAMPEL JENUH. DATA ANALISIS MENGGUNAKAN METODE REGRESI LINIER BERGANDA MELALUI SOFTWARE SPSS 25. HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA GURU, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA GURU, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERBUKTI MAMPU MENJADI VARIABEL INTERVENING TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU.