PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT (STUDI EMPRIRIS PADA BMT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. SUBJEK PADA PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN BMT. DALAM PENELITIAN INI SAMPEL BERJUMLAH 49 RESPONDEN YANG TELAH MEMENUHI KRITERIA PENELITIAN, YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. JENIS PENELITIAN INI ADALAH PENELITIAN KUANTITATIF DENGAN MENGGUNAKAN DATA PRIMER. PENGOLAHAN DATA PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PENDEKATAN PARTIAL LEAST SQUARE (PLS). HASIL PADA PENELITIAN MEMBUKTIKAN BAHWA (1) GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (2) SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TIDAK BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (3) KOMPENSASI BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.