PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

KEPEMIMPINAN MERUPAKAN SUATU HAL YANG TERAMAT PENTING DALAM KINERJA ATAUPUN MENCAPAI TITIK TERBAIK DARI SEBUAH ORGANISASI. HAL PENTING DARI KEPEMIMPINAN IALAH KEMAMPUAN UNTUK DAPAT MEMPENGARUHI ORANG LAIN, DAN TENTUNYA SETIAP ORANG DAPAT MELAKUKAN HAL YANG BERBEDA. PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI BAGAIMANA PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DAN MENGETAHUI PENGARUH ANTARA LOYALITAS TERHADAP KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE KUANTITATIF KORELASIONAL. POPULASI PADA PENELITIAN INI MERUPAKAN KARYAWAN PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, SAMPEL DITENTUKAN DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK SIMPLE RANDOM SAMPLING KEMUDIAN DIDAPATKAN SAMPEL SEBANYAK 39 RESPONDEN YANG BERPARTISIPASI. PENELITIAN INI DIMULAI PADA BULAN AGUSTUS 2021. KRITERIA INKLUSI PADA PENELITIAN INI ADALAH DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN YANG MENGABDI DI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA DAN BERSEDIA MENGISI KUESIONER. KRITERIA EKSKLUSI PADA PENELITIAN INI ADALAH DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA YANG TIDAK BERSEDIA MENGISI KUESIONER. DATA DIANALISIS MENGGUNAKAN VALIDITAS DAN RELIABILITAS, UJI NORMALITAS (SHAPIRO WILK), UJI KORELASI, DAN UJI REGRESI LINIER (UJI T, UJI F, DAN KOEFISIEN DETERMINASI) YANG DIOLAH MENGGUNAKAN SOFTWARE SPSS. HASIL YANG DIDAPATKAN PADA PENELITIAN INI YAITU GAYA KEPEMIMPINAN YANG DITERAPKAN DI PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA ADALAH DELEGATIF. TINGKAT LOYALITAS DAN KINERJANYA TINGGI. HASIL UJI UNTUK GAYA KEPEMIMPINAN MEMILIKI PENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN YANG DIBUKTIKAN DENGAN NILAI UJI HIPOTESIS SECARA PARSIAL (UJI T) P VALUE < 0> TTABEL, DAN UJI KORELASI (PEARSON CORRELATION) DIDAPATKAN P VALUE < 0> T TABEL, DAN UJI KORELASI (PEARSON CORRELATION) DIDAPATKAN P VALUE < 0>