MAURINA PUSPITA DEWI (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI ATR/BPN KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KULON PROGO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (520kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (189kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (193kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (851kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (37kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (122kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (304kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA ATR/BPN KANTOR PERTANAHAN KULON PROGO, YAITU MENELITI PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. ADAPUN SUBJEK PENELITIAN INI YAITU, PEGAWAI ATR/BPN KANTOR PERTANAHAN KULON PROGO, DENGAN JUMLAH RESPONDEN SEBANYAK 73 RESPONDEN. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN ALAT ANALISIS SOFTWARE SPSS FOR WINDOWS VERSI 26 DENGAN TEKNIK PATH ANALYSIS.
BERDASARKAN PENELITIAN YANG DILAKUKAN DI ATR/BPN KANTOR PERTANAHAN KULON PROGO, DIPEROLEH HASIL BAHWA TIDAK TERDAPAT PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA, TERDAPAT PENGARUH POSITIF ANTAR BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, TIDAK TERDAPAT PENGARUH ANTARA WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI, TERDAPAT PENGARUH POSITIF VARIABEL BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI, TERDAPAT PENGARUH POSITIF JUGA ANTARA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI, KEPUASAN KERJA TIDAK TERBUKTI MEMEDIASI PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELAINKAN KEPUASAN KERJA TERBUKTI MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | WORK-LIFE BALANCE, ORGANIZATIONAL CULTURE, JOB SATISFACTION, EMPLOYEE PERFORMANCE. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 23 May 2022 07:16 |
Last Modified: | 23 May 2022 07:16 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31726 |