MUHAMMAD MULYO WIDODO (2022) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (525kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (419kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (132kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (202kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (574kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (83kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (308kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (272kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG TIDAK BERJALAN DENGAN BAIK MENIMBULKAN KETIDAKADILAN TERHADAP KARYAWAN. UNTUK MENGATASI PERMASALAHAN TERSEBUT DIPERLUKANNYA KOMITMEN DARI PERUSAHAAN TERSEBUT. PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF. PENELITIAN INI DILAKUKAN DI BANK JOGJA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE KUANTITAIF. JENIS DATA YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI DIDASARKAN PADA SATU SUMBER, YAITU DATA PRIMER DIMANA DATA DIPEROLEH MELALUI KUESIONER. DATA YANG TELAH DIPEROLEH DIANALISIS DENGAN ANALISA DESKRIPTIF DAN ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA. HASIL PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA VARIABEL KEADILAN DISTRIBUTIF (X1) MEMILIKI KOEFISIEN ARAH POSITIF SEBESAR 0,221, SEHINGGA SEMAKIN TINGGI KEADILAN DISTRIBUTIF MAKA KOMITMEN AFEKTIF AKAN SEMAKIN TINGGI. VARIABEL KEADILAN PROSEDURAL (X2) MEMILIKI KOEFISIEN ARAH POSITIF SEBESAR 0,459, SEHINGGA SEMAKIN TINGGI KEADILAN DISTRIBUTIF MAKA KOMITMEN AFEKTIF AKAN SEMAKIN TINGGI. VARIABEL KEADILAN INTERAKSIONAL (X3) MEMILIKI KOEFISIEN ARAH POSITIF SEBESAR 0,257, SEHINGGA SEMAKIN TINGGI KEADILAN INTERAKSIONAL MAKA KOMITMEN AFEKTIF AKAN SEMAKIN TINGGI. SEHINGGA DAPAT DISIMPULKAN BAHWA KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL SECARA SIMULTAN BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF.

Dosen Pembimbing: HERU KURNIANTO T., PROF. DR., S.E., M.M. | NIDN0527097101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEADILAN DISTRIBUTIVE, KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERASIONAL, KOMITMEN EFEKTIF
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 23 May 2022 06:35
Last Modified: 23 May 2022 06:35
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31766

Actions (login required)

View Item View Item