PENGARUH KEPEMIMPINAN EFEKTIF KEPALA RUANG, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM PENERAPAN KESELAMATAN PASIEN DI RSUD AJI MUHAMMAD PARIKESIT TENGGARONG

Latar Belakang: Keselamatan pasien merupakan inti dari mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Untuk dapat mencapainya, diperlukan komitmen yang kuat dari tiap individu maupun tim. Berbagai cara dilakukan untuk dapat meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit, salah satunya dengan peningkatan kinerja perawat dalam penerapan keselamatan pasien. Perawat sebagai salah satu komponen sumber daya manusia yang bertugas langsung pada garis depan memiliki waktu lebih berhadapan dengan pasien.
Tujuan penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan efektif kepala ruang, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat dalam penerapan keselamatan pasien di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Metode: Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk menguji dan membuktikan hipotesis yang telah dibuat. Jumlah sampel sebanyak 77 responden dengan menggunakan instrument penelitian kuesioner berskala likert yang akan dianalisa dengan menggunakan Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SmartPLS 3.2.9.Hasil dan Pembahasan: Motivasi berperan baik sebagai variable intervening. Beban kerja pun berjalan lurus dengan motivasi yang mampu berperan baik sebagai variable intervening. Pengaruh langsung kepemimpinan efektif, beban kerja dan motivasi kerja menunjukkan hasil yang signifikan dan positif terhadap kinerja perawat dalam penerapan keselamatan pasien di ruang rawat inap RSUD AM Parikesit Tenggarong.
Kesimpulan: Terdapat pengaruh positif dan signifikan pada kepemimpinan efektif, beban kerja, motivasi kerja terhadap kinerja perawat, serta motivasi dan beban kerja yang mampu menjadi variable intervening pada penelitian ini.