DESSY YANA ENRA SARI (2015) EVALUASI PENGHAPUSAN TUNJANGAN KINERJA DAERAG (TKD) TERHADAP KINERJA PEGAWAI TERHADAP RSUD KABUPATEN BUOL SULAWESI TENGAH. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (1MB)
ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (289kB)
BAB I.pdf
Download (943kB)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (728kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (808kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (378kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (312kB)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (893kB)
Abstract
ABSTRAK
Tunjangan kinerja daerah_merupakan kompensasi yang diberikan kepada
peygawai yang merupakan kebijakan daerah. Penelitian ini dilakukan di RSUD
kabupaten Buol dengan tujuan 1).meninjau penyebab kebijakan penghapusan
tunjangan kinerja daerah terhadap pegawai RSUD Kabupaten Buol,
2).mengetahui besar pengaruh penghapusan tunjangan kinerja daerah terhadap
kinerja pegawai RSUD Kabupaten Buol, dan 3).mengevaluasi tunjangan kinerja
daerah terhadap pelayanan masyarakat. Metode yang digunakan adalah. Teknik
pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Taro Yamane atau Slovin
dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Adapun hasil penelitian ini
menunjukkan pengaruh yang signifikan antara pemberian Tunjangan Kinerja
Daerah (TKD) terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji T sebelum penghapusan
TKD menunjukan mean 30.80 dan setelah penghapusan TKD sebesar 26.26
Kata kunci: Pengaruh Penshanusan Tuniangan Kineria Daerah
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi S1 |
Depositing User: | Editor Perpus |
Date Deposited: | 28 May 2022 01:54 |
Last Modified: | 28 May 2022 01:54 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/32095 |