HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES DENGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

ABSTRAK

Latar Belakang: Pekerjaan merupakan salah satu kehidupan yang sering
menimbulkan stres. Lingkungan kerja sebagaimana lingkungan-lingkungan lainnya
juga menuntut adanya penyesuaian diri dari individu yang menempatinya. Perawat
merupakan profesi yang beresiko mengalami stres kerja yang meliputi kondisi
pekerjaan, masalah/konflik peran, hubungan interpersonal, pengembangan karir dan
organisasi.
Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui hubungan antara faktor-faktor yang
mempengaruhi stres dengan tingkat stres kerja perawat di RS PKU Muhammadiyah
Yogyakarta.
Metode: Merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional. Sampel diambil di bangsal dewasa di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
dengan menggunakan total sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner,
yang dianalisis menggunakan rumus korelasi spearman's rho dan menggunkan
multiple regression untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap
stres kerja.
Hasil: Tingkat stres kerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta berada
pada kategori rendah (95,240). Faktor-faktor yang mempengaruhi secara signifikan
stres kerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogykarta adalah kondisi pekerjaan
(0,003) dan masalah/konflik peran (0,016). Faktor yang paling dominan adalah
kondisi kerja dengan signifikannya 0,003.
Kesimpulan: Sebagian besar responden memiliki tingkat stres kerja rendah, sehingga
diharapkan RS PKU Muhammadiyah Yogykarta mempertahankan dan hendaknya