AULIA RIPDA RAMADHANIASARI (2022) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DISTRIBUTIVE JUSTICE OF PERFORMANCE BENEFITS, AND INTRINSIC MOTIVATION ON JOB SATISFACTION OF STATE CIVIL SERVANTS (ASN) IN THE REGIONAL PERSONNEL, EDUCATION AND TRAINING AGENCY, TEGAL DISTRIC GOVERNMENT. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (638kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (330kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (194kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (219kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (903kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (302kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (261kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, keadilan distributif tunjangan kinerja, dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja badan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan daerah (BKD) Pemerintah Kabupaten Tegal. Objek dalam penelitian ini adalah kepala badan, subjek dalam penelitian ini adalah pegawai BKD Pemerintah Kabupaten Tegal dengan masa kerja minimal satu tahun dan bukan pegawai kontrak. Penelitian ini dilakukan dengan sampel sebanyak 52 responden yang telah ditentukan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan penyebaran kuesioner kepada responden secara offline. Alat analisis yang digunakan penulis adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan program aplikasi SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, keadilan distributif tunjangan kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DISTRIBUTIVE JUSTICE OF PERFORMANCE BENEFITS, INTRINSIC MOTIVATION, JOB SATISFACTION. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 14 Jun 2022 08:21 |
Last Modified: | 14 Jun 2022 08:21 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/32465 |