PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH II PROVINSI JAWA TENGAH)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui pengaruh keadilan
Prosedural terhadap Komitmen Afektif, (2) Mengetahui Pengaruh Keadilan Distributif
terhadap Komitmen Afektif, (3) Mengetahui pengaruh Keadilan Prosedural terhadap
Komitmen Continuance, (4) Mengetahui Pengaruh antara Keadilan Distributif terhadap
Komitmen Continuance.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Satuan Kerja Pelaksanaan
jalan Nasional Wilayah II Provinsi Jawa Tengah. Sampel yang diambil berjumlah 100
orang dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Metode Pengumpulan data
menggunakan Kuesioner. Pengujian Kualitas Data menggunakan Uji Validitas, Uji
Reliablitas. Pengujian semua Hipotesis menggunakan Metode Regresi Linear
Berganda.

Berdasarkan penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh Positif
dan Signifikan antara Keadlian Prosedural terhadap Komitmen Afektif, (2) Terdapat
pengaruh Positif dan Signifikan antara Keadilan Distributif terhadap Komitmen
Afektif, (3) Terdapat Pengaruh Positif dan Tidak Signifikan antara Keadilan Prosedural
terhadap Komitmen Continuance, (4) Terdapat Pengaruh Positif dan Signifikan antara
Keadilan Distributif terhadap Komitmen Continuance.

Kata Kunci: Keadilan Prasedural Keadilan Distaibntif Komitmen Afektif Komitmen