PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PEGAWAU AKADEMI TEKNOLOGI KULIY YOGYAKARTA (ATKY)

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui apakah kepemimpinan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Akademi Teknologi Kulit
Yogyakarta (ATKY), (2) untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh
positif signifikan terhadap kinerja pegawai Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta
(ATKY), dan (3) untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja pegawai Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta
(ATKY).

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dengan metode
korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai struktural
Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta (ATKY), yaitu sebanyak 44 orang. Metode
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan
observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepemimpinan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta
(ATKY), (2) variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Akademi
Teknologi Kulit Yogyakarta (ATKY), dan (3) variabel budaya organisasi
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta
(ATKY).

Kata kunci : kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan kinerja