Wahyuni Dwi Stianingsih (2020) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (428kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (191kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (602kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (514kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (16kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (902kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Keadilan organisasi dapat memberikan banyak manfaat bagi karyawan dan juga perusahaan salah satunya yaitu memberikan peningkatan loyalitas atau komitmen seorang karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh keadilan prosedural, keadilan distributif kompensasi dan keadilan interaksional terhadap komitmen organisasi pada karyawan Lembaga Keuangan Syariah Yogyakarta. Jenis Penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 219 orang karyawan yang bekerja di Lembaga Lembaga Keuangan Syariah yang berada di daerah Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan cara sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS IBM versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa: 1) Keadilan prosedural berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi 2) Keadilan distributif kompensasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi 3) Keadilan interaksional berpengaruh positif sigifikan terhadap komitmen organisasi.

Dosen Pembimbing: M. ZAKIY ISHAK | NIDN0520049101
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Oct 2021 03:59
Last Modified: 20 Oct 2021 03:31
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/333

Actions (login required)

View Item View Item