PENGARUH PERSEPSI GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA)

PENELITIAN INI MEMILIKI TUJUAN YAITU UNTUK MENGETAHUI PENGARUH FAKTOR-FAKTOR GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA. KINERJA DALAM RUMAH SAKIT INI KHUSUSNYA DALAM HAL KINERJA KEUANGAN YANG MENJADIKAN SALAH SATU HAL YANG PENTING UNTUK DIGUNAKAN SUPAYA DAPAT MENGETAHUI DENGAN MUDAH BAGAIMANA KEADAAN KEUANGAN DAN JUGA PERKEMBANGAN KEUANGAN YANG ADA DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA ITU UNTUK PIHAK DARI MANAJEMENNYA SERTA PIHAK DARI PEMODALNYA. PENGELOLAAN RUMAH SAKIT YANG BAIK TENTUNYA SECARA TRANSPARAN, KEMUDIAN ADANYA PERTANGGUNGJAWABAN, DAN AKUNTABEL SUPAYA TERWUJUDNYA VISI DAN MISI.

PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN SAMPEL PENELITIAN INI YAITU PARA KARYAWAN RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL DILAKUKAN DENGAN PURPOSIVE SAMPLING. PENGUMPULAN DATA DALAM PENELITIAN INI DENGAN CARA PENYEBARAN KUESIONER. TEKNIK ANALISIS DATA MENGGUNAKAN METODE STATISTIC YANG DIGUNAKAN ADALAH SPSS. HASIL PENELITIAN DIPEROLEH BAHWA FAKTOR-FAKTOR GOOD GOVERNANCE BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA DAN JUGA FAKTOR-FAKTOR GOOD GOVERNANCE BERPENGARUH POSITIF DAN TIDAK SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA