PEMENUHAN HAK JAMINAN SOSIAL TERHADAP PEKERJA YANG MENGALAMI KECELAKAAN KERJA DI PT. DJOHAR MAGELANG

PEKERJA MEMILIKI RISIKO DALAM PELAKSANAAN PEKERJAANNYA. SALAH SATUNYA YAITU KECELAKAAN KERJA YANG TERJADI DISEBABKAN UNSAFE ACTION ATAU UNSAFE CONDITION YANG MENGAKIBATKAN KECACATAN PADA TUBUH PEKERJA, HINGGA MENINGGAL DUNIA. SEHINGGA PEKERJA HARUS MENDAPATKAN PERLINDUNGAN BERUPA JAMINAN SOSIAL KHUSUSNYA JAMINAN KECELAKAAN KERJA. JAMINAN TERSEBUT MEMBERIKAN PERLINDUNGAN BAGI PEKERJA YANG MENGALAMI KECELAKAAN KERJA BAIK DI TEMPAT KERJA SERTA PADA SAAT BERANGKAT BEKERJA HINGGA KEMBALI KE RUMAH. MENGETAHUI PETINGNYA PERLINDUNGAN JAMINAN SOSIAL, PT. DJOHAR TELAH MENDAFTARKAN SELURUH PEKERJA SEBAGAI PESERTA JAMINAN KECELAKAAN KERJA. PEKERJA YANG MENGALAMI KECELAKAAN KERJA AKAN MENDAPATKAN PERTOLONGAN PERTAMA SEBELUM MENDAPATKAN PERAWATAN LEBIH LANJUT SEBAGAI BENTUK PERTANGGUNGJAWABAN DAN MANFAAT JAMINAN KECELAKAAN KERJA. FAKTOR PENGHAMBAT PELAKSANAAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA DI PT. DJOHAR ADALAH KURANGNYA SOSIALISASI TERHADAP IURAN YANG DIBAYARKAN PEKERJA KEDALAM PROGRAM JAMINAN SOSIAL. PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGKAJI PEMENUHAN JAMINAN SOSIAL KHUSUSNYA JAMINAN KECELAKAAN KERJA DI PT. DJOHAR DAN MENGKAJI FAKTOR PENGHAMBAT IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA DI PT. DJOHAR. PENELITIAN INI MERUPAKAN JENIS PENELITIAN HUKUM EMPIRIS BERUPA PENELITIAN DI LAPANGAN DENGAN MELAKUKAN WAWANCARA.