Hayyin Nisriaini Priatna (2020) PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA PERGURUAN TINGGI SWASTA MELALUI SISTEM PENGHARGAAN DAN HUKUMAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Sebuah studi pada pendidikan tinggi swasta di Ciamis dan Tasikmalaya). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (510kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (772kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (146kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (446kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (493kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (574kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (938kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (164kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (385kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (788kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh penganggaran kinerja, penilaian kinerja pada kinerja pendidikan tinggi swasta melalui sistem penghargaan dan hukuman sebagai variabel intervening dan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pendidikan tinggi swasta di Ciamis dan Tasikmalaaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan sampling jenuh (sensus). Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perguruan tinggi swasta Ciamis ada Tasimalaya. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dibagikan langsung kepada 148 responden dengan hasil 87 kuesioner dianggap sempurna dan dapat diproses. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menguji kualitas instrumen dan data tersebut kemudian menguji hipotesis dengan SPSS untuk windows versi 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penganggaran kinerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pendidikan tinggi swasta, penilaian kinerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja pendidikan tinggi swasta, penganggaran kinerja dan penilaian kinerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sistem penghargaan dan hukuman dan komitmen organisasi sebagai moderat tidak dapat menjadi variabel moderat dan tidak dapat mempengaruhi hubungan antara penghargaan dan hukuman terhadap kinerja pendidikan tinggi swasta

Dosen Pembimbing: Dr. SURYO PRATOLO, S.E., M.SI. Ak., CA., AAP-A | NIDN0526067501
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 13 Oct 2021 04:17
Last Modified: 26 Oct 2021 06:26
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/335

Actions (login required)

View Item View Item