PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI KASUS PADA SKPD PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SLEMAN)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH. PENGUJIAN INI MENGGUNAKAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH SEBAGAI VARIABEL DEPENDEN, SERTA VARIABEL IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL INDEPENDEN. SAMPEL YANG DIGUNAKAN ADALAH PEJABAT PEMERINTAH PADA DINAS, BADAN SKPD DI KABUPATEN SLEMAN. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. ATA YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH DATA PRIMER. BERDASARKAN PROSES PENYEBARAN KUESIONER DIPEROLEH SAMPEL 130 RESPONDEN. UJI HIPOTESIS PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN REGRESI LINIER BERGANDA DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI SOFTWARE SPSS. HASIL PENELITIAN MENUNJUKAN BAHWA IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN, PENGENDALIAN INTERN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SECARA PARSIAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH. SEDANGKAN KOMITMEN ORGANISASI SECARA PARSIAL TIDAK BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH.