AMIRAH MUTHAHHARI (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DI MASA PANDEMI COVID 19 PT. KALLA INTI KARSA MAKASSAR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (245kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (187kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (401kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (531kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (556kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (188kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (426kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (892kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. SUBJEK YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH SELURUH KARYAWAN PT. KALLA INTI KARSA MAKASSAR, SULAWESI SELATAN. POPULASI DARI KARYAWAN PT.KALLA INTI KARSA BERJUMLAH 185 ORANG DAN HASIL SAMPEL YANG TERKUMPUL BERJUMLAH 131 ORANG RESPONDEN. DITENTUKAN DENGAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL MENGGUNAKAN TEKNIK NONPROBABILITY SAMPLING DENGAN METODE PURPOSIVE SAMPLING DENGAN MENYEBARKAN KUESIONER KEPADA RESPONDEN MENGGUNAKAN GOOGLE FROMS. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) DENGAN PROGRAM APLIKASI AMOS (ANALYSIS OF MOMENT STRUCTURE) 24. BERDASARKAN HASIL ANALISIS YANG DIPEROLEH MENUNJUKKAN BAHWA VARIABEL BUDAYA ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP VARIABLE KEPUASAN KERJA, VARIABEL MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP VARIABLE KEPUASAN KERJA, VARIABLE KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP VARIABLE KINERJA KARYAWAN, VARIABLE BUDAYA ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP VARIABLE KINERJA KARYAWAN, VARIABLE MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP VARIABLE KINERJA KARYAWAN, SEDANGKAN VARIABLE KEPUASAN KERJA MAMPU MEMEDIASI VARIABLE BUDAYA ORGANISASI TERHADAP VARIABLE KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI.

Dosen Pembimbing: RINI JUNI ASTUTI, S.E., M.SI. | NIDN0521057001
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: ORGANIZATIONAL CULTURE, MOTIVATION, EMPLOYEE PERFORMANCE, AND JOB SATISFACTION.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 08 Sep 2022 06:13
Last Modified: 08 Sep 2022 06:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/33525

Actions (login required)

View Item View Item