KUSUMANINGRUM WIJAYANTI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT : A SCOPING REVIEW. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (253kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (136kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (106kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (449kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (912kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
LATAR BELAKANG: KOMPLEKSITAS SISTEM KESEHATAN SAAT INI MENANTANG RUMAH SAKIT UNTUK MENYEDIAKAN PELAYANAN YANG AMAN, BERORIENTASI PASIEN, DAN COST-EFFECTIVE. GAYA KEPEMIMPINAN DALAM SUATU ORGANISASI ADALAH SALAH SATU FAKTOR YANG BERPERAN PENTING DALAM MENINGKATKAN ATAU MEMPERLAMBAT KEPENTINGAN DAN KOMITMEN INDIVIDU DALAM ORGANISASI. GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MENEKANKAN PADA PRINSIP MORAL, KERJASAMA, DAN KOMUNITAS BERSAMA-SAMA BERSATU DALAM HAK ISTIMEWA ETIKA MANUSIA. KEPUASAN KERJA PERAWAT DIHARAPKAN DAPAT MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT SEHINGGA TERCIPTANYA PELAYANAN YANG MAKSIMAL TERHADAP PASIEN. TUJUAN: SCOPING REVIEW INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT. METODE : METODE PADA PENELITIAN INI MERUPAKAN SCOPING REVIEW DENGAN PENELUSURAN ARTIKEL MELALUI DATABASE ELEKTRONIK EBSCOHOST, SCIENCE DIRECT, DAN PROQUEST YANG TERBIT DARI TAHUN 2016-2021 DAN MEMENUHI KRITERIA INKLUSI. PROSES REVIEW MENGGUNAKAN PANDUAN PREFERRED REPORTING ITEMS FOR SYSTEMATIC REVIEWS AND META-ANALYSES (PRISMA). HASIL: HASIL DARI REVIEW INI DIDAPATKAN SEMBILAN ARTIKEL MENUNJUKKAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MEMILIKI PENGARUH POSITIF TERHADAP KEPUASAN KERJA. LIMA ARTIKEL MENUNJUKKAN KEPEMIMPINAN MEMILIKI PENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT. KESIMPULAN: GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MEMILIKI PENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT. GEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL LEBIH BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PERAWAT DIBANDINGKAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DI RUMAH SAKIT UMUM. KEPUASAN KERJA PERAWAT DIPENGARUHI OLEH KESEMPATAN, PEMBERDAYAAN STRUKTURAL, KETERIKATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRESS. SEDANGKAN KINERJA PERAWAT DIPENGARUHI OLEH KOMITMEN ORGANISASI, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, WORKLOAD, MOTIVASI, STRESS, PSYLOGICAL SAFETY, KETERIKATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KATA KUNCI: GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KINERJA, KEPUASAN KERJA, PERAWAT, RUMAH SAKIT KEYWORDS: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, PERFORMANCE, JOB SATISFACTION, NURSES, HOSPITAL |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Administrasi Rumah Sakit S2 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 08 Sep 2022 07:02 |
Last Modified: | 08 Sep 2022 07:02 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/33535 |