RAKOTOARIZAKA NANDRIANINA LOUIS (2022) EMPLOYEE ORGANIZATION RELATIONSHIP AS A MEDIATING VARIABLE BETWEEN WORK FLEXIBILITY AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON TEMPORARY EMPLOYEE PERFORMANCE. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (344kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (430kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (34kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (120kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (258kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (131kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (603kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (103kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (122kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (250kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (437kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
KARYAWAN TEMPORER DAPAT MENJADI MOTOR PENGGERAK DALAM SUATU INSTITUSI AKADEMIK KARENA DAPAT MENDONGKRAK DAN MENINGKATKAN KEGIATAN AKADEMIK. KINERJA DAN LAYANAN KARYAWAN SANGAT PENTING BAGI KEBERHASILAN DEPARTEMEN AKADEMIK. FLEKSIBILITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN BERFUNGSI SEBAGAI ASET DALAM MEMPERKUAT KINERJA STAF SEMENTARA DAN MEMUNGKINKAN MEREKA UNTUK MELANJUTKAN KEGIATAN YANG KONSISTEN.
PENELITIAN EMPIRIS INI MENGEVALUASI PERAN MEDIASI HUBUNGAN KARYAWAN-ORGANISASI MELALUI FLEKSIBILITAS KERJA DAN VARIABEL DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEMENTARA DI SEBUAH INSTITUSI AKADEMIK. PENELITIAN INI MELIBATKAN 116 RESPONDEN ADMINISTRASI SEMENTARA SEBAGAI SAMPEL. PENDEKATAN PEMILIHAN SAMPEL SENSUS DIGUNAKAN UNTUK MENGANALISIS DATA PRIMER MENGGUNAKAN SMARTPLS VERSI 3.3.3.
PENELITIAN INI MENGUNGKAPKAN BAHWA FLEKSIBILITAS KERJA TIDAK BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP HUBUNGAN KARYAWAN-ORGANISASI. SEMENTARA ITU, DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN MEMILIKI DAMPAK YANG SUBSTANSIAL DAN POSITIF TERHADAP HUBUNGAN KARYAWAN-ORGANISASI. FLEKSIBILITAS KERJA DAN HUBUNGAN KARYAWAN-ORGANISASI BERDAMPAK POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA STAF SEMENTARA. DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN TIDAK MEMPENGARUHI KINERJA STAF SEMENTARA. HUBUNGAN KARYAWAN-ORGANISASI SEPENUHNYA MEMEDIASI HUBUNGAN POSITIF ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN DAN KINERJA STAF SEMENTARA. PENELITIAN INI ADALAH SALAH SATU MAKALAH PERTAMA YANG MENYELIDIKI PERAN HUBUNGAN KARYAWAN-ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM HUBUNGAN ANTARA FLEKSIBILITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN DARI KINERJA STAF SEMENTARA DI UNIVERSITAS SWASTA.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KEYWORDS: WORK FLEXIBILITY ; PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ; TEMPORARY STAFF PERFORMANCE ; EMPLOYEE ORGANIZATION RELATIONSHIP |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 09 Sep 2022 07:28 |
Last Modified: | 09 Sep 2022 07:28 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34248 |