PENGARUH PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT TERHADAP PATIENT OUTCOME DI UNIT HEMODIALISIS : KAJIAN LITERATUR

LATAR BELAKANG : PENGELOLA UNIT HEMODIALISIS HARUS DAPAT MEMASTIKAN PELAYANAN YANG DIBERIKAN TETAP BERKUALITAS UNTUK DAPAT MENJAMIN PATIENT OUTCOME. BEBERAPA PENELITIAN TERDAHULU MENUNJUKKAN BAHWA PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT MERUPAKAN SALAH SATU KOMPONEN YANG PERLU DIPERHATIKAN UNTUK MENINGKATKAN OUTCOME PADA PASIEN, NAMUN HAL INI BELUM TERBUKTI SECARA SPESIFIK PADA UNIT HEMODIALISIS.

TUJUAN : MENGETAHUI PENGARUH PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT TERHADAP PATIENT OUTCOME DI UNIT HEMODIALISIS.

METODE : PENELITIAN INI MERUPAKAN KAJIAN LITERATUR DIMANA PENELUSURAN ARTIKEL DILAKUKAN MELALUI DATABASE ELEKTRONIK PUBMED, EMERALD, SCIENCEDIRECT DAN GOOGLE SCHOOLAR MENGGUNAKAN KOMBINASI KATA KUNCI TERTENTU PADA ARTIKEL YANG DITERBITKAN DARI TAHUN 2012-2022. PROSES PENYELEKSIAN ARTIKEL MENGGUNAKAN PANDUAN PREFERRED REPORTING ITEMS FOR SYSTEMATIC REVIEWS AND META-ANALYSES (PRISMA) DAN DIDAPATKAN TIGA ARTIKEL PENELITIAN YANG DITELAAH.

HASIL : TIDAK ADA HUBUNGAN YANG SIGNIFIKAN ANTARA RASIO PASIEN TERHADAP TENAGA PERAWAT DENGAN BERBAGAI PATIENT OUTCOME YANG DINILAI DARI STANDARDIZED HOSPITALIZATION RATIO (SHR), STANDARDIZED MORTALITY RATE (SMR) DAN STANDARDIZED READMISSION RATIO (SRR).

KESIMPULAN : PENELITIAN INI TIDAK MEMBERIKAN BUKTI BAHWA RASIO PASIEN TERHADAP PERAWAT MEMPENGARUHI PATIENT OUTCOME DI UNIT HEMODIALISIS. STUDI BANDING DENGAN PARAMETER KEPEGAWAIAN YANG JELAS DIPERLUKAN UNTUK MEMBUKTIKAN HAL INI.