EKSPLORASI WORK ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN FLUORISHING PADA TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG

RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG MERUPAKAN SALAH SATU RUMAH SAKIT YANG BERADA DI KABUPATEN KEBUMEN PROVINSI JAWA TENGAH BAGIAN SDM RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG MENDAPATKAN ENGGAMENET DENGAN SKOR YANG CUKUP RENDAH. UNTUK ITU PERLU DIKAJI LEBIH LANJUT WORK ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN FLUORISHING DI RS PKU MUHAMMADIYAH A. DAMPAK DARI WORK ENGAGEMENT YANG RENDAH AKAN MEMBUAT CITRA RUMAH SAKIT MENJADI BURUK DAN MASYARAKAT/PASIEN AKAN MENCARI RUMAH SAKIT DENGAN PELAYANAN YANG LEBIH BAIK. TULISAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGIDENTIFIKASI DAN MENGEKSPLORASI KETERLIBATAN KERJA TENAGA KESEHATAN DI RS PKU MUHAMMADIYAH A. PENELITIAN INI MERUPAKAN PENELITIAN KUALITATIF DENGAN PENDEKATAN STUDI KASUS PADA TENAGA KESEHATAN, MENELUSURI UNTUK MENGGALI DAN MEMAHAMI SUATU MASALAH. HASIL ANALISIS PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA ADA DUA TEMUAN DALAM PENELITIAN INI. TEMUAN PERTAMA BERKAITAN DENGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BELUM OPTIMALNYA WORK ENGAGEMENT TENAGA KESEHATAN DI RS PKU MUHAMMADIYAH A. RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG SANGAT DIPENGARUHI OLEH BUDAYA JAWA. SALAH SATU BUDAYA YANG DIJUNJUNG TINGGI YAITU BUDAYA KOMUNAL DAN GOTONG ROYONG JUSTRU MENJADIKAN BUDAYA ORGANISASI MENJADI BUDAYA YANG KURANG KOMPETITIF.