AZOLLAE ARMUNANTA PUTRA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA DI KABUPATEN KLATEN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (323kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (406kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (77kB)
Bab I.pdf
Download (172kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (175kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (286kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (84kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (507kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (408kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA DI KABUPATEN KLATEN. SUBYEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA KLATEN. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN POPULASI DAN DIKUMPULKAN SEBANYAK 80 RESPONDEN. TEKNIK PENGUMPULAN DATA DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KUESIONER. DALAM ANALISIS DATA, PENELITIAN INI MENGGUNAKAN SOFTWARE SPSS UNTUK MENGANALISIS JAWABAN RESPONDEN.
BERDASARKAN HASIL ANALISIS YANG DILAKUKAN, MOTIVASI KERJA BERPENGARUH NEGATIF SIGNIFIKAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTAN PARIWARA, KEPUASAN KERJA BERPENGARUH NEGATIF SIGNIFIKAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTAN PARIWARA DAN KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH NEGATIF SIGNIFIKAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT INTAN PARIWARA. VARIABEL MEDIASI MENUNJUKKAN BAHWA KOMITMEN ORGANISASI DAPAT MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KEYWORDS: WORK MOTIVATION, WORK GOALS, TURNOVER INTENTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 31 Aug 2022 05:10 |
Last Modified: | 31 Aug 2022 05:10 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/34438 |