PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENYEMPURNAAN SISTEM ADMINISTRASI TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN KAMPAR)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENYEMPURNAAN SISTEM ADMINISTRASI TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH. PENGUMPULAN DATA PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KUISIONER. KUISIONER DISEBARKAN SEBANYAK 100 KUISIONER YANG DISEBARKAN KEPADA 25 SKPD YANG ADA PADA KABUPATEN KAMPAR. SEBANYAK 100 KUISIONER YANG SUDAH DI ISI DAN DIKEMBALIKAN KEPADA PENULIS UNTUK DILAKUKAN ANALISIS. PENELITIAN INI TERMASUK KEDALAM PENELITIAN KUANTITATIF. SAMPEL PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI YAITU REGRESI LINIER BERGANDA DENGAN APLIKASI IBM SPSS STATISTIC 22.

HASIL DARI PENELITIAN INI MENUNJUKKAN BAHWA GAYA KEPEMIMPINAN BERPENGARUH SECARA POSITIF TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BERPENGARUH SECARA POSITIF TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, DAN PENYEMPURNAAN SISTEM ADMINISTRASI BERPENGARUH SECARA POSITIF TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA.