PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN SRAGEN)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SYSTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH. PENGUMPULAN DATA PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KUISIONER. KUISIONER DISEBARKAN SEBANYAK 100 KUISIONER YANG DISEBARKAN KEPADA 16 SKPD YANG ADA DI SRAGEN. SEBANYAK 94 KUISIONER SUDAH DI ISI DAN DIKEMBALIKAN KEPADA PENULIS UNTUK DILAKUKAN ANALISIS. PENELITIAN INI TERMASUK KEDALAM PENELITIAN KUANTITATIF. SAMPEL PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING. ALAT ANALISIS YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI YAITU REGRESI LINIER BERGANDA DENGAN APLIKASI IBM SPSS STATISTIC 22.

HASIL DARI PENELITIAN INI MENUNJUKAN BAHWA KOMITMEN ORAGANISASI BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERPENGARUH SECARA POSITIF TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN, SISITEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH BERPENGARUH SECARA POSITIF TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAN SYSTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH BERPENGARUH SECARA POSITIF TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN.