PENGARUH IKLIM ETIS, KESERIUSAN PELNGGARAN, DAN EMPATI TERHADAP NIAT WHISTEBLOWING INTERNAL (STUDY EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH ETHICAL CLIMATE EGOISM, ETHICAL CLIMATE BENEVOLENCE, ETHICAL CLIMATE PRINCIPLE, KESERIUSAN PELANGGARAN, DAN EMPATI TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL DALAM KANTOR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP. SAMPEL YANG DIGUNAKAN MERUPAKAN PEGAWAI TETAP DAN SUDAH BEKERJA LEBIH DARI DUA TAHUN DENGAN MELIBATKAN 15 KANTOR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN CILACAP. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN JENIS DATA PRIMER. DARI PROSES KUSIONER YANG DISEBARKAN DIPEROLEH 117 RESPONDEN. METODE YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH PURPOSIVE SAMPLING. MODEL ANALISIS YANG DIGUNAKAN IALAH REGRESI LINEAR BERGANDA DENGAN MENGGUNAKAN UJI INTERAKSI ATAU MODERATED REGRESSION ANALYSIS (MRA) DENGAN MENGGUNAKAN SOFTWARE APLIKASI IBM SPSS STATISTIC. 22. BERDASARKAN HASIL ANALISIS YANG DILAKUKAN PENELITI, DIPEROLEH HASIL BAHWA ETHICAL CLIMATE BENEVOLENCE DAN KESERIUAN PELANGGARAN BERPENGARUH POSITIF TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL. SEMENTARA ITU, ETHICAL CIMATE EGOISM, ETHICAL CLIMATE PINCIPLE DAN EMPATI TIDAK BERPENGARUH TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL.