PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI SURVEY PADA SKPD KABUPATEN BANTUL)

TUJUAN DARI PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DI SKPD KABUPATEN BANTUL. SUBJEK DALAM PENELITIAN INI ADALAH PEGAWAI YANG MERUPAKAN SEORANG AKUNTAN DI SKPD KABUPATEN BANTUL. DALAM PENELITIAN INI SAMPEL BERJUMLAH 106 RESPONDEN YANG DIPILIH DENGAN MENGGUNAKAN METODE PURPOSIVE SAMPLING. ALAT ANALISIS DALAM PENELITIAN INI MENGGUNAKAN MODERATOR REGRESSION ANALYSIS (MRA). BERDASARKAN ANALISIS YANG TELAH DILAKUKAN DIPEROLEH HASIL BAHWA SUMBER DAYA MANUSIA SECARA POSITIF MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TIDAK MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH SECARA POSITIF, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SECARA POSITIF MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH SECARA POSITIF MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH.