PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN DINAS KESEHATAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya transformasional, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah Karyawan Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode convenience. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada Karyawan Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta. Data yang diperoleh sebanyak 100, kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan variabel gaya transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.