PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA OUTSOURCING ATAS KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis (1) perlindungan hukum atas jaminan kesehatan keselamatan kerja bagi tenaga kerja outsourcing dari undang‒undang; dan (2) perlindungan hukum atas jaminan kesehatan, keselamatan kerja bagi tenaga kerja outsourcing dari perjanjian. Jenis penelitian hukum yang digunakan adalah penelitian hukum normatif, bahan hukum yang diperlukan dikumpulkan melalui teknik telaah kepustakaan dan dianlisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan (1) Perlindungan hukum atas jaminan kesehatan keselamatan kerja bagi tenaga kerja outsourcing dari undang-undang baik itu UU Ketenagakerjaan, UU BPJS, UU Kesehatan Kerja dan UU Keselamatan Kerja mewajibkan bagi perusahaan pemberi kerja untuk memberikan jaminan kesehatan keselamatan kerja bagi tenaga kerja outsourcing sekurang-kurangnya sama dengan jaminan kesehatan keselamatan kerja yang diterima oleh tenaga kerja pada perusahaan pemberi kerja tersebut; dan (2) Perlindungan hukum atas jaminan kesehatan keselamatan kerja bagi tenaga kerja outsourcing dari perjanjian kerja outsourcing diberikan oleh perusahaan penyedia tenaga kerja yang berkewajiban untuk memberikan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.
Kata Kunci: Tenaga Kerja, Outsourcing, Perjanjian, Perlindungan Hukum.