HUBUNGAN ANTARA FAKTOR � FAKTOR DAN MOTIVASI TENAGA KERJA KELAPA SAWIT DI PT WAHANA TRITUNGGAL CEMERLANG KALIMANTAN TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Faktor � Faktor Yang Mempengaruhi Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit, (2) Mengetahui Motivasi Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit, dan (3) Hubungan Faktor � Faktor Motivasi Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Karangan Kalimantan Timur menggunakan analisis kuantitatif deskriptif. Penentuan responden secara random sampling dengan tenaga kerja panen kelapa sawit sebanyak 30 responden. Analisis hubungan antara faktor � faktor dengan motivasi tenaga kerja buruh panen kelapa sawit menggunakan uji rank spearman. Selanjutnya digunakan analisis faktor � faktor dan motivasi yang mempengaruhi tenaga kerja panen kelapa sawit untuk mengetahui hubungan antara faktor dengan motivasi tenaga kerja panen kelapa sawit. Berdasarkan dari hasil analisis faktor � faktor tenaga kerja panen, motivasi tenaga kerja panen, dan hubungan antara faktor � faktor dengan motivasi tenaga kerja panen kelapa sawit berpengaruh secara nyata terhadap peningkatan kinerja para pekerja panen kelapa sawit di PT Wahana Tritunggal Cemerlang. Hasil analisis (1) faktor internal memperoleh karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, dengan semua responden termasuk dalam kategori laki � laki sebanyak 30 responden (100%), (2) faktor eksternal mendapati bahwa karakteristik berdasarkan harga diri, sebagian besar memperoleh jawaban responden yang termasuk ke dalam kategori setuju (S) yaitu sebanyak 22 responden (73,3%), (3) terdapat korelasi atau hubungan antara usia, pendidikan, tanggungan keluarga, harga diri, jaminan kesehatan, gaji, fasilitas fisik, dan insentif terhadap motivasi tenaga kerja.