GLADIS TAZAKA MUSTAQIM (2023) THE ROLE OF THE MANPOWER AND TRANSMIGRATION OFFICE IN INCREASING EMPLOYMENT OPPORTUNITIES FOR PEOPLE WITH DISABILITIES IN BANTUL REGENCY. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (343kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (159kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (119kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (331kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (329kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (309kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (733kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (191kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (127kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (276kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penyandang disabilitas masih mengalami masalah yang serius dalam memperoleh kesempatan kerja dibandingkan dengan masyarakat pada umumnya. Pasal 53 ayat (1) dan (2) Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 menjelaskan bahwa perusahaan swasta wajib mempekerjakan penyandang disabilitas sekurang-kurangnya 1 persen dari jumlah pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dan hambatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas di Kabupaten Bantul. Metode penelitian yang digunakan adalah empiris dan normatif. Penulis menggunakan metode penelitian normatif, namun untuk memperoleh data yang lebih lengkap peneliti melakukan wawancara dengan responden. Peneliti menyertakan data yang diperoleh dari instansi mengenai perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas untuk memenuhi kuota 1% dalam mempekerjakan pekerja penyandang disabilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan. Peran Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi dalam meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas di Kabupaten Bantul belum berjalan secara optimal. Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi telah mencoba berbagai program yang dilaksanakan, namun masih banyak perusahaan yang belum mempekerjakan tenaga kerja disabilitas. Hal ini juga disebabkan kurangnya ketegasan dalam memberikan sanksi kepada perusahaan yang tidak mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas

Dosen Pembimbing: Bagus Sarnawa, Dr., SH., M.Hum. | NIDN0021086802
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: The Role of the Manpower and Transmigration Office, Employment Opportunities, Companies, Disabilities, Bantul.
Divisions: Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 18 Aug 2023 06:02
Last Modified: 18 Aug 2023 06:02
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36335

Actions (login required)

View Item View Item